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Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). APEI : Association des parents et amis de personnes handicapées intellectuelles de Nouvelle Calédonie. Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.Institut Médico Professionnel Serrurier
Dix adultes sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire de 2, 99 équivalents temps pleins. Institut médico professionnel electricien. Le « Dispositif Appartement Partagé » (DAP) Confronté aux besoins aigus en matière de logement des adultes handicapés insérés professionnellement ou en voie d'insertion, le SESSAD Pro prolonge sa mission d'accueil par l'accès à l'autonomie locative au sein d'un appartement de droit commun appartenant à l'AVH. Le développement de cette offre de logement autonome et adaptée aux besoins des personnes en situation de handicap apporte à celles-ci un accompagnement individualisé, contractualisé, tendant à l'intégration dans la vie sociale et l'habitat ordinaire. Il complète le dispositif du SESSAD Pro par une offre diversifiée de prestations élargissant et adaptant la palette de réponses aux besoins d'hébergement des personnes accueillies. Le projet « Dispositif Appartement Partagé » offre à la personne la possibilité d'être locataire de son logement en « bail direct » dans un cadre rassurant et sécurisé.
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En effet, la déficience intellectuelle peut s'accompagner de différents troubles, tels que des troubles de la personnalité, des troubles moteurs et sensoriels, des troubles graves de la communication [ 5] L'orientation pour ces enfants handicapés vers cet établissement est proposée par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH). Droits des enfants et adolescents accueillis [ modifier | modifier le code] Les enfants et adolescents accueillis en IME disposent des mêmes garanties de leurs droits fondamentaux que les autres catégories de publics accueillis ou accompagnés dans les autres catégories d'ESSMS [ 6].
L'objectif fondamental de l'établissement est de permettre aux adolescents de cheminer vers une insertion sociale et professionnelle qui prenne en compte leur handicap, leurs compétences et leurs difficultés. Les adolescents restent à l'IMPro durant 3 à 5 années et sont préparés pour une entrée en ESAT (établissement et service d'aide par le travail), ou pour certains en Foyers occupationnels. La grande majorité des élèves quitte l'IMPro entre 20 et 22 ans. Institut médico professionnel suisse. L'équipe encadrante est constituée d'une quarantaine de professionnels du monde médico-social. La formation scolaire et professionnelle L'enseignement scolaire est dispensé en utilisant des techniques adaptées: Textes en gros caractères, Ordinateurs avec logiciels adaptés et plage braille. Le braille est enseigné ainsi que la dactylographie. Les formations professionnelles proposées interviennent dans les domaines de: La cuisine, le service de repassage, le conditionnement, l'horticulture. L'action éducative Des éducateurs spécialisés prennent en charge la vie de l'internat.